Tin tức - pháp luật 2011-12-29 18:06:40

Thưởng Tết của người lao động không bằng đi ăn xin một ngày?


[size=3]Cả năm trời mong ngóng vào đồng tiền thưởng Tết nhưng mức thưởng của nhiều doanh nghiệp cho NLĐ năm nay không bằng số tiền đi ăn mày một ngày.

Cái thời kì bao cấp đã lùi xa cách đây chừng 30 năm, thời kì mà các nhà máy xí nghiệp làm ăn thua lỗ không đủ tiền trả cho công nhân. Trong khi đó, sản phẩm của chính các nhà máy làm ra lại không bán được, thế là không còn cách nào khác người công nhân cả một tháng mòi mỏi chờ đồng tiền lương cuối cùng phải nhận chính các sản phẩm mà mình làm ra thay cho tiền công. Đây là điều đã đi vào lịch sử của một thời kì khó khăn đã qua.[/size] [size=3]

Thế nhưng năm nay, 2011 của thế kỉ 21, thông tin một số doanh nghiệp ở[/size] [size=3]Khánh Hòa không đủ tiền trả cho công nhân đành phải trả bằng hiện vật khiến cho nhiều người không khỏi suy nghĩ. Cuộc sống của năm 2011 đã khác nhiều so với 30 năm trước kia, người lao động (NLĐ) quanh năm quần quật với công việc mong có một chút tiền thưởng để có thể sắm sửa vài thứ gì đó cho gia đình đã bị hụt hẫng. Các hiện vật được chủ các doanh nghiệp trả cho NLĐ năm nay như dầu ăn, hạt dưa, bánh kẹo, bột ngọt… đã khiến nhiều người tỏ ra thất vọng.[/size]

[size=3][/size]
[size=3]Những vật phẩm được một số doanh nghiệp thưởng Tết cho công nhân năm nay[/size]
[size=3]Đành rằng kinh tế khó khăn người lao động sẵn sàng chia sẻ với doanh nghiệp nhưng thay vì tặng hiện vật, các chủ doanh nghiệp có thể dùng số tiền ít ỏi mua sản phẩm đó để dành lại cho NLĐ, để tự họ có thể chọn lựa những vật gì họ cần. Hơn nữa cũng không ít công nhân trông chờ vào đồng tiền thưởng Tết để có tiền về quê. Họ không thể trả tiền về quê bằng các sản phẩm mà công ty đã tặng cho họ.

Với mức thưởng trị giá chỉ khoảng vài chục nghìn đồng thì nhiều người tính ra mức thưởng Tết của cả năm làm việc vất vả của công nhân không bằng một người ăn mày trong vòng một ngày? Trong khi đó có những doanh nghiệp thưởng Tết lên tới 700 triệu đồng, điều này khiến nhiều công nhân cảm thấy chạnh lòng.[/size]

[size=3][/size]
[size=3]Nhiều công nhân làm việc quần quật cả năm nhưng mức thưởng quá ít ỏi[/size]
[size=3]Lại nhắc đến thời kì bao cấp khi nhiều sản phẩm mà các nhà máy, xí nghiệp trả cho công nhân đã không thể dùng được. Có những sản phẩm như: phụ tùng xe đạp, lốp xe… khiến người công nhân mang về không biết làm gì. Trong khi đó họ không biết sẽ lấy tiền đâu để trang trải cuộc sống. Việc các doanh nghiệp trả tiền thưởng cho công nhân bằng sản phẩm cũng gần như tương tự như vậy.

Theo GS[/size] [size=3]Nguyễn Lân Dũng, việc thưởng Tết là để động viên khuyến khích người lao động có thể làm việc một cách hăng say hơn. Việc thưởng Tết có thể tác động tới tâm lý khiến cho người lao động làm việc quả hơn hoặc giảm sút đi.

“[/size] [size=3]Tùy hoàn cảnh từng đơn vị họ có thể thưởng Tết bằng hình thức gì. Việc thưởng Tết thấp phản ánh sự yếu kém của doanh nghiệp. Tuy nhiên chúng ta không nên quan tâm nhiều đến việc này mà quan tâm đến việc xem có những doanh nghiệp nào có nhiều tiền mà không chịu thưởng Tết cho công nhân đó mới là điều vô lý”, GS Nguyễn Lân Dũng chia sẻ.

Tuy rằng việc thưởng Tết không phải là bắt buộc nhưng cả năm người công nhân làm việc quần quật trong các nhà máy xí nghiệp với đồng lương ít ỏi. Đặc biệt là đối với các nữ công nhân, nhiều người đã phải chôn vùi cả tuổi thanh xuân của mình tại các khu công nghiệp. Để kiếm được đồng tiền họ đã phải hi sinh rất nhiều thứ, đặc biệt là rất khó tìm được tình yêu cho riêng mình vì các khu công nghiệp chủ yếu là con gái. Vì vậy họ rất cần có một sự quan tâm, động viên về cả vật chất và tinh thần từ lãnh đạo công ty nơi họ làm việc.[/size]
Không thể thực hiện tác vụ do chủ đề hiện đang ở trạng thái lưu trữ

#2475219 0
buồn quá Việtyo í lộn Việt Nm ơi

#2475478 0
ăn xin thời này lương cao lắm
kô đùa đc đâu, người ta ăn xin xây cả biệt thự mà 3adore3

không phai Việt Nam chỉ là mấy ông làm ăn thua lỗ cộng với mấy thằng kẹt xỉ ích kỉ không chịu thưởng tết thôi họ làm thế ảnh hưởng xấu đến tâm lý công nhân sớm muộn cũng se sập tiệm chỉ thương công nhân thôi

3bored3====================================================

mịa 3curse3 cày tăng ca như điên đến tết chỉ dc thưởng 3 ngày lương 3curse3 3curse3 3burning3

Nhiều người cứ đem cái mức thưởng 700 triệu ra rồi so đo với mức thưởng của mình, rồi lại chạnh lòng. Điều này thật nực cười ! Nếu ng đc thưởng 700 triệu đồng là công nhân bình thường thì chúng ta còn có thể phân bì này nọ nhưng sự thật những người đc thưởng Tết vài trăm triệu là ai ? Họ là CEO, giám đốc của những công ty có vốn đầu tư nước ngoài. So với 1 anh công nhân thì áp lực công việc bên nào nặng hơn, tầm vóc của vị trí làm việc bên nào cao hơn ? Chỉ nói ra vài ví dụ đơn giản là đủ để thấy những người đó hoàn toàn xứng đáng hưởng mức thưởng như thế !

ĐỪNG BAO GIỜ ĐEM CÁI MỨC THƯỞNG 700 TRIỆU RA SO SÁNH VÌ NGƯỜI TA CÓ TÀI MỚI ĐC HƯỞNG NHƯ THẾ !

@Kratos…:ĐỪNG BAO GIỜ ĐEM CÁI MỨC THƯỞNG 700 TRIỆU RA SO SÁNH VÌ NGƯỜI TA CÓ TÀI MỚI ĐC HƯỞNG NHƯ THẾ ! Này tớ bảo có Thật là có Tài hay không nhỉ?? Ở đâu bảo có Người Tài chứ ở VN bảo có người tài ngồi vào ghế thật sự mình sock đó cậu ( không phải chê mà là cái cách quản lí người tài của VN mình quá kì lạ) bạn nhìn thấy những ai có tài điều ra NC, còn ở VN mình 1 Tiền 2 Quyền là có việc làm? Thế bạn bảo có Tài àh? Cứ ôm cái mộng đó đi rồi biết bao giờ khá nổi, 1 nơi mà Thầy Nhiều Hơn Thợ rồi Thầy phải làm Thợ thì sao khá.
Còn sự so sánh là cũng phải ngay cả mình vừa đọc cũng muốn so sánh ngay nhưng ngợ ngợ vì 2 cái ghế nó khác ( 1 cái ghế xa lông và 1 cái ghế mủ), chỉ là chiếc ghế mà có sự khác biệt. Cũng mong sao người Lao Động được ưu đãi giống như trong Tư Tưởng Hồ Chí Minh.

cũng 1 phần vì công ty làm ăn thua lỗ, 1 phần là vì tiền giám đốc đưa xuống thưởng cho công nhân, đi wa nh` tay, mỗi vén 1 ít (cái này mới phân) 3curse3

1/người vn có tài + sống ở nước ngoài +chăm chỉ= tương lai sáng lạng
2/người vn có tài + sống tại vn + chăm chỉ = nhân viên bình thường

3/người vn ko có tài + có tiền + có quyền = lãnh đạo
4/người vn ko có tài +có tiền + quen biết = chức cao hơn thằng số 2

cứ nghe thoang thoáng bên tai " người vn sẽ là nhân tài nến ko ở vn " nghiệm lại đúng thật

3blur3…………………….Nô Cơ mần..

#2476360 0
leopart:rõ ràng ông kia nói là CEO có của công ty có vốn ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI mà bạn,có ai nhắc đến gế của cty nhà nước đâu? 3bored3
@dautroc:wá sai lầm,ở VN bạn có tài làm công ty nước ngoài tương lai vẫn sáng lạng,suy nghĩ vớ vẩn cứ ngĩ VN tệ,xin lỗi mình wen 1 bác là người bình thường đi lên,thậm chí còn có lí lịch gia đình ko tốt,nhưng giờ đang có mức lương trưởng phòng thôi là gần 7000$.làm việc tại VN bạn nhé 3bored3

có năng lực thì lên thoy, nhưng mà xã hội bi h cần chút qen biết + chút tiền…. hehehe nói jảm nói tránh thoy chứ 1 chút là mệt đó


Nội quy diễn đàn sẽ bị các thành viên gữi bài thiếu văn hóa khóa không cần báo trước 3crisp3

doi bat cong la the do cac ban oi

Chủ đề cùng mục


size 3, sản phẩm, size size, size size 3, người lao động, đồng tiền, thời kì, năm nay, nhà máy, xí nghiệp,
https://linkvaobong88ag.club Lời Ca Khúc Điểm nhanh Hợp âm az Chords up

Bản quyền bởi VietYO.com v3.0 - Viet Nam Youth Online
Diễn đàn mở của cộng đồng người Việt trẻ online - Liên hệ (info @ vietyo.com)